岗位职责: 
1、负责制定招聘计划，根据公司的人员需求发布招聘信息，并通过各种渠道进行人才的积极寻找。同时，对应聘者进行筛选、面试和推荐，确保公司能够招聘到合适的人才。
2、负责员工培训计划的制定和执行，协助领导进行培训课程的组织与安排。同时，通过员工绩效评估和定期职业规划，为员工的职业发展提供支持和指导。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！